Préservons notre santé avant qu’il ne soit trop tard.
Le concept du « syndrome de burn out « ou « syndrome d’épuisement professionnel » est né de l’observation de comportement professionnels dysharmonieux.
Le burn out touche toute les professions engagées dans une dynamique relationnelle importante.
Il serait cependant illusoire de croire que le burn out est uniquement lié à l’activité professionnelle. Il se manifeste dans un contexte plus global de vie.
La détection des premiers signes de burn out mais aussi sa prévention vont grandement améliorer la qualité de vie des professionnels et diminuer les interruptions de travail pénalisantes pour l’entreprise et parfois très traumatisantes pour le salarié.
OBJECTIFS
L’objectif de ce programme est de prévenir cette pathologie d’épuisement qui de révèle dans le milieu professionnel mais dont les causes sont toujours multifactorielles et influencées par le vécu de chacun.
L’efficacité de ce programme de prévention est d’autant plus marquante qu’il est réalisé par des médecins qui traitent le sujet dans sa globalité, avec le recul imposé par leur profession et amènent chaque participant à recontextualiser leurs propres risques de développer un burn out.
En comprenant le phénomène, chaque participant pourra le prévenir (ou le stopper) pour lui-même mais aussi pour ses collègues.
POUR QUI
Tous les cadres ou managers qui sont plus prédisposés au burn out par la spécificité de leur travail.
La même formation apportera d’excellents résultats à toutes les autres catégories de salariés. Le contenu est alors adapté à leur profil professionnel. Dans ces catégories, la prévention représente un facteur majeur ainsi qu’une assurance que la progression interne ne sera pas vécue comme un stress mais comme une réussite.
Les résultats acquis au cours du séminaire sur le burn out se manifestent aussi bien dans la vie professionnelle que dans la vie personnelle. Ils participent à l’équilibre personnel du participant, à son efficacité dans l’entreprise et à la réduction de l’absentéisme pénalisant pour l’entreprise et souvent traumatisant pour le salarié à cause du sentiment de dévalorisation qui s’y greffe.
PROGRAMME
À l’issue de ce programme, le participant sera capable de :
- prendre conscience de l’épuisement émotionnel et du sentiment d’incapacité d’un collègue ou de lui-même.
- de comprendre les causes externes du burn out et les causes internes liées à la personnalité.
- de décrypter les symptômes annonciateurs.
- de savoir prendre du recul et réfléchir et analyser son environnement personnel et professionnel.
- de comprendre et d’analyser l’impact les agressions psychologiques répétitives (parfois infimes) liées à l’environnement professionnel.
- de réaliser que le burn out est aussi une pathologie de la relation aux autres.
- de connaître la mise en en place des aménagements indispensables concernant la vie professionnelle et privée.
NOMBRE DE PARTICIPANTS
Entre 12 et 25 participants sont nécessaires pour la qualité et la richesse des échanges sur ce thème.
Le séminaire pourra être annulé au-dessous de 10 participants inscrits.
DURÉE ET TARIF
Durée : 2 jours
Tarif : 1695 € HT Frais de déjeuner inclus